她沒(méi)有俏麗的容顏，和善的微笑卻總能讓人感覺(jué)非常舒心；沒(méi)有豪言壯語(yǔ)，卻總能以一次次圓滿(mǎn)完成工作訴說(shuō)自我。扎根一線(xiàn)二十余載，她腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)，用汗水和心血默默地譜寫(xiě)著“金融”華章。

她就是青陽(yáng)農(nóng)村商業(yè)銀行組織部部長(zhǎng)及人力資源部經(jīng)理羅鳴。自1991年起，一直在安徽農(nóng)金系統(tǒng)工作至今，先后擔(dān)任過(guò)出納、記賬員、信貸會(huì)計(jì)、客戶(hù)經(jīng)理等職。26年來(lái)，她總是不斷地告訴自己“任何崗位都能體現(xiàn)自己的價(jià)值，不管什么崗位想要做好都不容易，不是所有人都適合領(lǐng)導(dǎo)崗位，也不是所有人都有這個(gè)想法，每個(gè)崗位都很重要，只要有快樂(lè)的工作心態(tài)，立足做好每個(gè)崗位工作，都是稱(chēng)職的員工，都是值得別人尊敬的 。”

1993年，那會(huì)還稱(chēng)之為信用社的業(yè)務(wù)均為手工操作，客戶(hù)存取款的計(jì)算靠計(jì)算器完成。她也因?yàn)槭炀毜牟僮骷寄鼙活I(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)，推薦她作為計(jì)算器能手參加各級(jí)組織的計(jì)算器計(jì)息競(jìng)賽。為此，她為自己制定了詳細(xì)的練習(xí)計(jì)劃，每天無(wú)論多么忙碌，總要抽出不少于一個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行練習(xí)，如此三年，創(chuàng)下了操作一筆計(jì)息業(yè)務(wù)僅有三秒鐘的成績(jī)，先后參加縣、市、省級(jí)體統(tǒng)內(nèi)的比賽，并獲得佳績(jī)。

“我們共事好些年了，她一直這樣，干起事來(lái)那股認(rèn)真勁誰(shuí)也比不了?！鞭r(nóng)村商業(yè)銀行九子支行行長(zhǎng)趙秋香介紹道。擔(dān)任儲(chǔ)蓄所負(fù)責(zé)人期間，全縣三十多個(gè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行“承包制”考核。那時(shí)，她帶著兩名同事，步行或騎自行車(chē)到山區(qū)農(nóng)戶(hù)、個(gè)體工商戶(hù)攬儲(chǔ)，創(chuàng)下了三年儲(chǔ)蓄存款凈增額為前二十年機(jī)構(gòu)存款余額三倍的驕人業(yè)績(jī)。

2007年，因出色的業(yè)績(jī)她被調(diào)入總部人力資源部門(mén)。此時(shí)，單位已改制成一級(jí)法人，人力資源部門(mén)因此承載著全行所有員工的人力資源管理。換了新崗位，羅鳴倍感壓力巨大，除了重視單位組織的各種培訓(xùn)外，她更加注重個(gè)人業(yè)余學(xué)習(xí)提升綜合素質(zhì)。十年來(lái)，她在人力資源管理的諸多事務(wù)處理上，始終堅(jiān)持“在不侵害集體利益的前提下，盡可能地維護(hù)職工利益?！眹?yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，較好地執(zhí)行了員工薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、勞動(dòng)保障管理、職稱(chēng)資格管理、干部任用選聘管理、員工招聘開(kāi)發(fā)管理、員工教育培訓(xùn)等人事管理工作。

“羅經(jīng)理經(jīng)常來(lái)我們這里指導(dǎo)業(yè)務(wù)，總是斟字酌句地看我們辦理的業(yè)務(wù)存單，每次看著她的工作勁頭，感覺(jué)都挺羞愧的?！鞭r(nóng)村商業(yè)銀行新河支行的員工王晶鄭重地告訴記者。

雖臨近退休，但她從不懈怠，如同上班初始那會(huì)兢兢業(yè)業(yè)，在她的心中始終堅(jiān)信“沒(méi)有最好只有更好”。