“近年來，在社會各界的關心和支持下，我們敬老院發生了巨大變化。以前只有3間平房、20幾名院民，現在擁有房屋10棟，并且設備齊全，集中供養了80多名孤寡老人，被評為全市模范敬老院。” 青陽縣酉華鎮敬老院院長汪傳才向記者介紹道。

　　汪傳才今年56歲了，以前是村干部。2008年，因工作需要被酉華鎮黨委調至敬老院。剛接手時，敬老院正在進行擴建，時間緊、任務重、人手少，為了盡快讓老人們有個好的生活環境，汪傳才吃住在敬老院，一邊安排日常工作、一邊進行工程協調，并從方便老人生活的角度對工程提出合理化建議。擴建完工后，為提高入住率，他和敬老院工作人員一起，深入各村了解散養五保戶的情況，及時掌握信息建檔備案，動員居住條件較差的老人立即入住。目前，敬老院集中供養了全鎮84名五保老人。其中，年紀最大的劉根榮老人已經92歲了。

　　心系夕陽紅，用真情關愛孤寡老人的青陽縣酉華鎮敬老院院長汪傳才。 

　　隨著入住院民的增多，為了加強日常管理，更好地服務五保老人，汪傳才結合“夕陽紅”建設要求，建立健全了《院民行為規范》、《院長職責》、《院務管理制度》等各項制度，并教育引導敬老院全體工作人員牢固樹立“管理員就是服務員”的思想。平日里，汪傳才以身作則，與五保老人同吃同住同勞動。

　　日常生活中，汪傳才注重與五保老人進行談心交流，了解他們的需求，并因人而異給予照顧，化解矛盾。有幾名高齡院民生活自理能力很差，汪傳才就自己動手幫他們搞好個人衛生。對那些生病和行動不便的老人，汪傳才經常端茶遞水，并囑咐食堂員工安排可口的飯菜。有位院民因眼疾在縣醫院住院治療，出院后因手術造成的疼痛和嚴重的心理負擔，心情很郁悶，汪傳才就經常去陪護他，送湯喂藥，聊天開導，老人也漸漸開朗起來，術后恢復得很好。其他五保老人看到后，感動地說：“院長照顧他，那就像親生兒女一樣呀！”

　　在抓好敬老院管理的同時，汪傳才還和工作人員一起，想方設法給老人們改善伙食。他們利用在空地飼養家畜、種植瓜果蔬菜，引導院民進行力所能及的勞動，既鍛煉身體又改善伙食，受到老人們的積極響應和支持。目前酉華鎮敬老院擁有菜地8畝，每年飼養生豬10多頭，可創收約萬余元，全部用于補貼院民伙食，極大地改善了五保老人的生活條件。如今，敬老院每周提供不少于3次的葷菜，在傳統節日期間，還增加供應特色食品，讓老人吃得舒心、過得開心。

　　汪傳才一心撲在敬老院，妻子重病在家，每次化療之后，身體十分虛弱，他也無法陪伴。每天早上，他將妻子的午飯做好，直到晚上天黑了才能回家照看妻子。看到汪傳才在敬老院為五保老人們盡心盡力，妻子對他也十分理解。（池州市文明辦）